一、建立教師職業(yè)道德建設(shè)的保障機(jī)制

1、建立健全工作機(jī)制。學(xué)校建立了師德考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組:組長(zhǎng):武金山校長(zhǎng),副組長(zhǎng):閆慶欣、許國(guó)勛、張金凱,組員:許獻(xiàn)儒、張順利、楊永恩、曹志起、馬聰杰、谷新龍。

2、建立健全考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制。學(xué)校制定了師德師風(fēng)考核的若干制度，每月對(duì)常規(guī)工作進(jìn)行一次考核，每學(xué)期末組織一次綜合考核，結(jié)果與教師評(píng)優(yōu)、評(píng)模、晉職、聘任掛鉤。建立了教師師德檔案，內(nèi)容有年度考核相關(guān)材料、評(píng)優(yōu)評(píng)先材料。

二、抓好師德師風(fēng)教育活動(dòng)

1、結(jié)合教師繼續(xù)教育，組織師德師風(fēng)理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和有關(guān)師德師風(fēng)教育的文件精神。

２、開展深入細(xì)致的師德師風(fēng)教育。學(xué)校注意教師平時(shí)在校的各方面表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行分析，及時(shí)糾正。

三、０７年師德考核的基本情況

首先，組織全校教師學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師師德考核細(xì)則》，作好自查和互評(píng)的準(zhǔn)備。

第二、組織互評(píng)和學(xué)?？己恕Ｍㄟ^學(xué)生考評(píng)教師、教師互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)教師、教師考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)，考核結(jié)果如下：

本次師德考核的教師共３２９名，校長(zhǎng)４名，考核為優(yōu)秀的1６６人，良好等次的１６７人，沒有師德基本合格和不合格的教師。